Buscar trabajo en la era digital implica mucho más que enviar currículums por correo electrónico. Hoy, Internet ofrece múltiples plataformas, herramientas y recursos que facilitan esta tarea, optimizando tanto la búsqueda como la presentación de nuestra candidatura.
Plataformas para buscar empleo
a) Portales de empleo generalistas
Éstas son las webs más conocidas y utilizadas, donde empresas publican sus ofertas de trabajo y los candidatos pueden registrarse, subir su CV y postular directamente. InfoJobs: Es el portal más popular en España. Ofrece una gran variedad de ofertas y permite hacer seguimiento de las candidaturas. Indeed: Agregador de ofertas de empleo que recopila anuncios de diferentes fuentes. LinkedIn: Además de ser una red profesional, permite buscar empleo, postularse directamente y contactar con reclutadores. Jobandtalent, Monster, Trabajos.com o Glassdoor: También cuentan con muchas ofertas y funciones útiles.
b) Plataformas especializadas
Dependiendo del sector profesional, existen portales más específicos: Domestika, Malt o Freelancer para creativos y freelancers. Tecnoempleo o Infoempleo TIC para perfiles tecnológicos. Turijobs u Hosteleo para turismo y hostelería.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Las ETT son una vía efectiva para acceder a empleos temporales o incluso indefinidos. Entre las más conocidas en España destacan Randstad, Adecco o Manpower. Estas empresas cuentan con portales web donde puedes registrarte, cargar tu CV y acceder a ofertas filtradas por ubicación, sector o duración del contrato.
Ofertas de empleo del sector público
Las Administraciones públicas también publican convocatorias de empleo, tanto para funcionarios como para personal laboral. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal): Portal con ofertas y orientación laboral. Empléate (www.empleate.gob.es): Plataforma del Gobierno con miles de ofertas públicas y privadas. BOE y portales autonómicos: Publican oposiciones, bolsas de empleo y convocatorias locales.
Consejos para una búsqueda efectiva
— Actualiza tu perfil de LinkedIn y activa la opción “Open to work”. Repasa tus redes sociales por si aparece información no deseada (busca tu nombre en Google y verás lo que aparece sobre ti).
— Personaliza cada candidatura: adapta tu carta de presentación y CV a la oferta concreta.
— Establece alertas de empleo para recibir nuevas ofertas.
— Prepárate para entrevistas online: plataformas como Zoom o Google Meet son comunes en los procesos actuales.
— Utiliza herramientas digitales. Puedes usar la IA, por ejemplo, para la redacción de cartas de presentación y adaptación del CV. Existen también herramientas y webs que ayudan a perfeccionar el CV.
